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首頁 → 企業文化 |
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變革：
“革命尚未成功，同志仍須努力”－－年輕新華的變革。
變革主題：突破常規，尋求一個初生企業的跳躍式發展。
五大變革成果：
1.以史為鑒，統一思想，確立新華的遠大理想與中短期戰略規劃；
2.放寬視野，全面實施以學習型為載體的整體團隊提升機制；
3.凝聚企業力量，打造新華核心競爭力；
4.規范機制，引進“尊重人才，更激勵人才，創造人才”的高標準人才機制；
5.濃縮企業文化，形成以文化帶動發展的現代企業指導思想。
使命：
期待人文。期待和諧。期待模具鋼材理性之光。視際六合寄宏愿，經承風雷荊滿路。望模具鋼材市場茫茫，任重而道遠！
新華使命：
我們不遺余力地推動鋼材市場進程！我們不遺余力地推動中國鋼材升級！我們不遺余力地構筑創新的商業思想、模式庫！
新華追求：
追求基于創新模式之上的行業標準！追求基于企業成長之上的社會價值！追求基于員工進步之上的人才高地！
精神：
在平庸泛濫的時代，我們需要思想的鏡子。有沒有機會發明火的情況下，我們必須發現點燃激情的方法。面對同質化嚴重的市場，我們有責任扛起創新的大旗。在一座城市里，留下屬于整個時代的新華的印記。不甘于平凡的信念終將成就不平凡的企業，始終追求的精神終將迎來頂天立地的事業。
整體至上，一個強大的團隊哲學［團隊精神］
新華公司信奉“團隊能創造一切”的信條。把團隊的精神與團隊理念上升到哲學的高度來促進發展。對于新華來說，建立一支緊緊凝聚在一起的強大團隊，把整體的力量以核變的形式發揮到極至，往往能夠促進企業長久屹立百年不倒，幫助企業在任何時候都能破荊斬棘橫掃無敵。團隊就是企業的生命，團隊就是企業的競爭力。整體至上――匯聚個體的力量與智慧，以整體爆發塑造強大就是新華的團隊哲學。
協作，為了共同的目標［協作精神］
任何一間公司或一個項目在運作過程中難免會出現不協調的時候。對于我們來說，這種情況卻幾乎是個例外。新華人始終擰成一條繩，強調“協作、攜手、目標一致、步調一致”的工作作風，加強各子公司之間的配合與銜接，最大化通暢渠道，為企業的快速發展、穩定擴張奠定基礎。
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